Beratung von Unternehmen und Arbeitgebern

Ich berate Sie und Ihre Mitarbeiter in allen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Ich unterstütze Arbeitgeber bei ...

  • der Entwicklung und Umsetzung von Vorruhestandsprogrammen, Altersteilzeitvereinbarungen, Arbeitszeitreduzierung, Abfindungsangeboten
  • der sozialversicherungsrechtlichen Beratung ihrer Mitarbeiter im Rahmen der o.g. Modelle, z.B. zu:
  • Auswirkungen auf die gesetzliche und betriebliche Rente (u.a. Erhalt des Erwerbsminderungsschutzes, Optimierung vorhandener Rentenanwartschaften)
  • Ansprüchen aus der Arbeitslosenversicherung, wie Höhe und Dauer des Arbeitslosengeldanspruchs, Sperr- und Ruhenszeiten, Antragsmodalitäten
  • Konsequenzen für die gesetzliche und private Kranken- und Pflegeversicherung

Wenn Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern ...

  • Vorruhestand anbieten,
  • ein Abfindungsangebot unterbreiten,
  • einen Altersteilzeitarbeitsvertrag oder
  • eine Stundenreduzierung vorschlagen,

dann ...

  • errechne ich für Sie und die Mitarbeiter die Konsequenzen aus einer solchen Regelung
  • stelle die Auswirkungen in sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht verständlich und nachvollziehbar dar, um eine konkrete und realistische Entscheidungsbasis zu erhalten
  • Im Einzelfall kann auch eine Begleitung Ihres Mitarbeiters im Übergangsprozess vereinbart werden